每体：签署报告并不完全释放特狮薪资，他一旦恢复部分空间将消失

8月10日西甲日报讯 近日，《每体》披露了关于特尔施特根事件的相关规则，如果一名球员因伤病或疾病需要至少四个月的恢复期，俱乐部可以向西甲申请“超额”薪资限额以注册替补球员。

特尔施特根与巴萨的僵局暂时告一段落，德国门将最终签署了医疗报告，俱乐部将提交给西甲医疗委员会评估其腰伤情况，并决定是否符合长期伤病停赛的要求。

这是为了让巴萨能够注册新签下的门将霍安-加西亚所必需的一步，由于球队目前仍未达到财政公平要求，霍安-加西亚的合同至今无法在西甲注册。

根据规定，如果一名球员因伤病或疾病需要至少四个月（若希望有更大余地则为五个月）的恢复期，俱乐部可以向西甲申请“超额”薪资限额以注册替补球员。这个超额部分不能超过受伤球员薪资的80%（不包括摊销），并且只能用于新的注册，不能用于续约。

然而，如果在夏季转会窗口期间提出申请（如特尔施特根的情况），超额部分将减少到50%（即最多不超过特尔施特根薪资的40%），除非医疗委员会确认伤病将持续五个月或更长时间，在这种情况下，可以达到80%。

此外，替换必须是“位置对位置”的：一个门将替换另一个门将，一名场上球员替换另一名场上球员。因此，在这种情况下，霍安-加西亚和什琴斯尼都符合操作逻辑，而拉什福德则不符合，根据经济规则第107条第6点的规定。

规则还规定，如果俱乐部注册了替补球员，但在受伤球员恢复前三个月（如果是五个月以上的伤病，则为四个月）内让该球员上场或列入比赛名单，西甲将把薪资限额降低三倍于授予的超额部分，根据第7点的规定。

这意味着，如果特尔施特根在三个月内复出并上场，他的年薪约为1200万至1400万欧元，那么俱乐部将面临1440万至1680万欧元的罚款，这将对未来的注册产生影响。

签署报告并不完全释放特尔施特根的薪资空间，因为一旦他恢复并重新可用，这部分空间将消失。换句话说，这是一个临时但关键的解决方案：它允许俱乐部通过注册霍安-加西亚来满足西甲的财政公平要求，但在特尔施特根回归时仍需寻找额外的薪资空间，以避免再次出现类似奥尔莫的情况。

现在，最终决定权在于医疗委员会。如果他们确认了伤病期限，霍安-加西亚将能够注册并从本赛季开始为巴萨把守大门。