国足选帅兼顾带队能力及性价比 有望年内重启

在主要候选教练员首轮线上面试工作于上周告一段落后，中国男足新任主帅选聘工作将进行人选的进一步筛选工作。从中国足协国庆假期期间“加班”的事实来看，尽快敲定国足新帅已经刻不容缓。而协会方面也希望能够在今年内为国足按下“重启键”，这意味着选帅结果有望在11月，也就是本年度最后一段国际比赛日足球日报窗口开启前产生。

9月20日是中国队新任主帅选聘报名的截止日。据了解，有几十名教练员亲自报名或通过代理人提交报名材料。虽然报名人数较多，但中国足协技术部门还是于9月底完成了对报名人材料的整理、审核，并根据报名条件及国足自身需求，从中遴选出不足10人（含部分本土教练员），作为初选候选教练。他们也应约在上周后半段接受了中国足协技术部门教练员专家组的面试。由于时间紧迫，考虑到部分外籍候选教练员目前身在国外，教练员专家也分布在各地，因此面试采用了远程视频方式。

截止到目前，中国足协并没有公开回应坊间传出的各类有关国足选帅的传闻，但从各信息渠道反映的情况看，中国足协正在“加急”办理国足选帅工作。由于在此之前，国足已经连续在两个国际比赛日窗口期内放弃集训、比赛，考虑到球队新周期备战意义的重大，中国足协还是非常希望能够在本年度内实现新国足的搭建。中国足协在加速推进国足选帅工作的同时，实际也在同步筹备国足重组工作，并为球队联系热身对手。

虽然即将于10月6日重新集中并备战U23亚洲杯决赛圈的2003年龄段U22国足集纳了包括王钰栋、吾米提江、刘浩帆、蒯纪闻在内的多名已经入选过国家队的年轻球员，但U22国足与国家队的备战任务不同，且由不同的教练团队指挥，因此即便U22国足在集训过程中自然而然地帮助国家队锻炼年轻球员，但国足接下来仍需要优化球员年龄结构，从而尽快实现新、老力量的磨合，同时熟悉并适应新教练员倡导的技战术理念。

虽然到底有哪些教练员最终通过面试目前不得而知，但从此前各路媒体的报道及报名教练员或其代理人放出的信息来看，中国足协仍倾向于聘用在国家队层面有过不俗执教经历、年富力强的外籍教练员。心仪人选可能已经在选帅组内部“浮出水面”。由此来看，最终胜出的人选有可能是一位从未执教过中国球队的纯新面孔。中国足协在选帅问题上，一方面看重教练员自身的带队经历、战绩、职业品质、沟通能力，另一方面也要注重性价比，特别是合作价格和签约模式。这其实也是从选帅工作一开始，施密特等呼声较高的外籍名帅就已确定无缘接手国足的原因所在。

文/北京青年报记者 肖赧

编辑/刘忠禹